为激励在校生厚植爱国主义情怀，践行“忠信笃敬”的校训精神，鼓励在校生把个人理想，奋斗事业熔铸到国家富强、民族振兴、人民幸福的历史伟业中，上海海事大学校友联络处将持续开展校友访谈和征集校友故事，通过“校友风采”和“校友之声”两种形式，讲述校友们在爱岗敬业、荣校爱国、热心公益、个人成长等方面的故事。
韦立国际集团
韦立国际集团是一家集船东业务、航运运营、海上运转、船舶管理、矿业开发和铁路建设于一体的综合性集团公司。自2010年起，在学校设立“韦立国际集团基金”，基金范围为奖励优秀学子、资助贫困学生、助力学生海外游学和设立校企合作奖教金。截至目前，韦立国际集团累计向学校捐赠600万元，受奖励和资助学生逾千人。
公司网址：
http://www.winninggroup.com.sg/cn/
本期“校友之声”栏目很荣幸地邀请到就职于韦立国际集团的两位优秀校友——韩淑英学姐和王瑞亮学长，快来听听他们的人生感悟吧！
韩淑英：以目标为导航，以责任为风帆
采访对象：韩淑英 1999级航运管理专业校友、韦立国际集团航运运营总监
访谈时间:2021年11月2日
访谈地点:上海海事大学中远报告厅
访谈者:周思妤、施臻伟
摄影记录：赵曼妮、肖佳行
采访现场 左二为韩淑英学姐
周思妤（以下简称周）：学姐您好！今天是韦立国际集团的宣讲会，借此次机会，我们想请您分享这些年的工作经验。希望您能帮助同学们更清晰地了解企业在人才方面的需求，明确努力方向。
Q1：今天您再次回到母校与您在校学习时相比有什么不同的感受吗？
韩淑英（以下简称韩）：我最大的感受是在企业工作与在学校学习有较大差异。当年我在学校学习的多为基础理论知识。工作以后，我最直观的感受是在学校学习的知识不一定会和工作方向相对应，更多应用性的知识是在工作中掌握的。
施臻伟（以下简称施）：是的，工作实践是十分重要的。
Q2：您有什么习惯是从大学一直保持到现在的吗？对您产生了怎样的影响？
韩：当时我们学校实行的是军事化管理，比如说我们有早操。
施：我们现在也有晨跑训练。
韩：对，就是类似的要求。早睡早起、晨练等会让我们养成良好的生活习惯。习惯是极为重要的。著名学者培根曾经说过:“习惯是人生的主宰,人们应该追求好习惯。”好习惯一辈子受用。养成好习惯并不难，重要的是坚持到底，很多人在培养好习惯的时候半途而废，甚至重蹈覆辙。我现在也一直在坚持晨跑，养成好的习惯对工作和生活都大有裨益。
Q3：习惯的养成，并非一朝一夕之事，需要我们持之以恒。您能为学弟学妹关于“如何规划自己的大学生活”提一些建议吗？
韩：首先要有目标，目标是工作和生活努力的方向。同学们要先明确自己是否真的愿意去航运企业发展，确定目标后朝着目标去规划自己的人生道路。这就像是航行中的船,如果没有方向,那么任何风向都是逆风。
其次要进行有针对性的训练，提升自己的专业素养。同学们可以选择到企业中去了解企业背景，参与实习积累经验。企业实习是我们走向社会的平台、了解社会的渠道。它能促使我们形成为社会服务的意识，锻炼综合能力，提升思想境界。这样我们在将来才能更好地投入工作，步入社会。
再次，还应注意劳逸结合。大学的学习与高中阶段大有不同，高中阶段最大的目标是取得优异的成绩、进入优秀的大学。而在大学，更重要的是在汲取课本知识之余，给自己更多的时间和空间全方面发展，提升自己的身体、心理素质，塑造健康高尚的人格，结交志同道合的朋友。比如，同学们可以去参加自己感兴趣的社团活动和学科竞赛，这些都是学习课本之外的知识以及锻炼自己的好机会。
Q4：韦立国际集团对于招聘航运人才有哪些要求和期望呢？他们应该具备哪些品质？
韩：我觉得责任心是必须具备的。因为在我们航运企业，船舶航向、停靠，或是其他的岗位，时常会有突发情况。如果你是这方面的负责人，不能说在节假日或是下班时间就置身事外了，而是需要保持24小时待命的状态，这就需要你勇于承担责任，并且有强烈的责任心。此外，还要有对待每一份工作都一丝不苟的态度。“细节决定成败”，当你认真对待工作时，才会从中有所收获。另外，我们不仅仅看重毕业生的学习成绩。在工作中，我们更看重大家的综合能力。我们需要有活力、懂得变通的人才。
Q5：韦立国际集团一直与上海海事大学保持着密切联系，积极助推学校教育发展基金事业发展，对此您怎么看？
韩：起初，我们仅为贫困生设立助学金，是想要帮助在经济上有困难的同学。这一点，我自己是深有体会的。我读大学时家庭条件比较困难，真正感受过经济问题带来的求学艰难。所以我希望韦立的助学金能够真正帮助同学们顺利完成学业。目前，韦立国际集团也增设了奖学金，不仅是想给有需要的同学提供帮助，也希望能让更多的同学了解韦立国际集团，为集团吸引更多的海大人才。
韦立国际集团奖助学金颁奖仪式
Q6：最后，我们想请问您对于母校和海大学子有怎样的希冀？
韩：祝愿母校越办越好，桃李芬芳。希望学弟学妹们将学业放在首位，同时尽可能加入社团、参与社会实践以提升综合能力。
周：很荣幸能够采访您！非常感谢您的分享！
王瑞亮：夯实专业，厚积薄发
采访对象：王瑞亮 1997级运输经济专业校友、青岛韦立国际船舶管理有限公司人力行政部经理
访谈时间:2021年11月4日
访谈地点:上海海事大学体育馆
访谈者:李石，赵曼妮
韦立国际集团校招现场
左为王瑞亮学长
李石(以下简称李)：学长您好！感谢您能在百忙之中抽出时间接受承恩社的采访！今天恰逢学校的双选会，我们希望能借此次采访帮助同学们了解企业需求，明确努力方向。
Q1：首先，我们想问您是如何看待今年的航运市场的？您认为它面临的最大竞争是什么？
王瑞亮(以下简称王)：航运市场今年太火爆了！从去年9月至今，整个航运市场都非常火爆。2020年9月到12月，短短3个月时间，挣回了之前十几年的亏损资金；而之后的9个月时间又挣了未来十年的资金。整个市场的价格等方面对于航运来说，都正处于一个高峰期。但航运市场的特点是持续波动的，有波峰就会有波谷。也就是说，这次高峰如此之高，可能造成之后的波谷时间会比较长。以前可能5年为一个周期，现在可能需要10年为一个周期。航运市场的波峰和波谷往往是相互影响的。
李：确实如此，我在课堂上也听到许多老师不约而同地提到了航运市场的火爆。与此同时，机遇很重要，抓住机遇的能力也很重要。
Q2：请问韦立国际集团在招聘航运人才时，会对他们有哪些要求和期望？他们应该具备哪些能力？
王：首先需要具备专业的知识，这是每一个海大学子应具备的一个最基本优势。优势如果不去发挥，和别的学校的学生就没有区别。招聘的时候我们会优先考虑海事大学毕业的学生，其原因也在于海事大学的同学在专业知识方面有很大的优势，因为专业知识是最核心的东西。其次就是英语水平。航运是一个开放的、国际化的行业。英语作为一个基本工具，业务、操作、单证等很多方面都对其都有要求。英语就是基本功，如果不过关的话，未来在航运业的发展是受限的。第三，我认为是人品，做人一定要踏实。因为现在每个公司、每个岗位招聘，并不是要求新人刚进公司时就什么都会。人才的培养是一个需要时间历练的过程，这往往需要你能沉住气。以上三点就是我们对航运人才的主要期望。
Q3：要想成长为一个人才，的确需要时间的沉淀。那么您认为作为大学生的我们，应该如何规划学习生活呢？
王：第一点是要注意身体。要把身体锻炼好，培养良好的生活习惯。因为对于个人而言，无论是职业生涯还是日常生活，都是一个漫长的过程，身体是很重要的。另一点就是，既然来到海大，就要在海大有所学、有所获。我之前说过海大学子找工作的最大优势就是——在航运领域，我们是专业的。我们有别人不具备的东西，而这些东西正是我们的核心竞争力。这个“根”不能丢，如果丢了，在人才市场里，就失去了优势。此外，就是要多在社会中锻炼，光“死读书”是不行的。大家的智商都是差不多的，关键是情商，要多寻找机会去参加社会实践。通过实践，锻炼得越多，在找工作时、面向社会时，才更容易融入其中，有利于未来的发展。这种实践越早开始越好。
Q4：感谢学长为我们提供的宝贵建议。据我所知，学长是97级的学生，时隔这么多年，今天您再次回到母校，与您在校学习时有什么不同的感受呢？
王：我感觉到很亲切，不管是老师也好，海大的元素也好，这些都是我经历过的，感觉很熟悉。这些能让我回想起很多以前读大学时的美好时光。另外，看到师弟师妹们找工作时的迷茫，我也能感同身受。所以我希望在这里能做出一点贡献，尽量让每一个海大学子都找到一个合适的位置，不一定要最好，但一定要适合自己。
Q5：您所在的韦立国际集团一直与上海海事大学保持着密切联系，积极助推学校教育发展基金事业发展，对此您怎么看？
王：韦立国际集团这几年的发展十分迅猛，也收获了航运界的一致认可。正因为韦立在迅速发展，才越来越需要人才补充。因为企业的规模越大，人才储备就愈显重要，这也是韦立国际集团当前所面临的较为紧迫的事。企业优秀人员晋升之后，便产生了职位的空缺，需要人才的补充，这时候就需要更多海大毕业生们的加入。这也是我们愿意和海大始终建立长期合作互动的原因所在。海大在航运方面具有很大优势，韦立国际集团作为一个航运企业，会优先考虑海大学子。我们也希望跟学校建立更为长远、紧密的联系与互动，毕业生之间、师生之间、校企之间的多方互动。有了互动之后，学校才能了解企业，企业才能了解学校。这对学校培养学生、企业挑选人才是双赢甚至多赢的。
李：十分感谢学长的分享，希望学长有时间能够常回母校看看！
最后附上韦立国际集团工作环境照片，感兴趣的同学们可以关注“韦立国际”微信公众号，了解更多资讯。
【校友风采】征稿启事
●欢迎备案校友组织和广大校友向校友联络处推荐有先进事迹的校友！
●投稿地址：cychen@shmtu.edu.cn
●校友条件：
1.敬业有为，爱国奉献，在岗位上兢兢业业，勇担责任的校友；
2. 爱校荣校，关心学校发展、学子成长的校友；
3. 长期热心社会公益事业、事迹已具一定社会影响的校友；
4.积极创业，为当地经济社会发展做出一定贡献的校友。
●投稿要求：
文字：个人基本信息、年级专业、工作履历、职业经历、奋斗历程、成就故事，2000字左右。
图片：校友个人证件照或生活照1张（不小于1M）。
策划：校长办公室(校友联络处)
编辑：尹伽迪